search
> Контакты > Напишите нам > карта сайта

Решения для:

Автоматизации склада и производства

Контроля автотранспорта

Контроля доступа персонала

Системы "Умный Дом"

Диспетчеризации зданий

Охранной сигнализации

Контроля персонала "ХОД-Тест"

Пожарной сигнализации и тушения

Охрана периметра

"Универсальный офис"

Оборудование

Турникеты

Считыватели

Идентификаторы

Принтеры и расходные материалы

Контроллеры и ПО

Замки

Шлагбаумы

Доводчики

Калитки

Ограждения

Аксессуары

Блок питания

Видеонаблюдение

Видеонаблюдение Infinity

Видеонаблюдение Acumen

Видеонаблюдение KPC

Видеонаблюдение Cornet

Видеонаблюдение WIZEBOX

Видеонаблюдение Samsung

Видеонаблюдение GERMIKOM

Видеонаблюдение Ewclid

Видеонаблюдение Axis

Системы ограждения

Fensys

LIPPI

Учет рабочего времени


Компания ВЭСК предлагает услуги по организации систем учета рабочего времени для предприятий любого уровня (от офисов на 10-15 человек до заводов с персоналом более 10000 человек).

Предлагаемая нами система предусматривает:

Ведение учета отработанного рабочего времени

  • приход и уход сотрудников отмечается в системе путем регистрации карты персонала на любой станции (кассе, станции официанта) или на отдельно стоящем устройстве для считывания бесконтактных карт
  • возможно наложение ограничений на регистрацию в соответствии с графиком (например, приход можно отметить не более чем на 5 минут раньше графика и т.д.)
  • построение сводного табеля сотрудников на основе данных о фактически отработанном времени (сводный табель - это план-сетка с отметками о реально отработанном времени и отклонении от заданных для этой должности нормативов: продолжительности рабочего дня (с учетом и без учета перерывов), времени между сменами и т.д.)
  • построение индивидуального табеля сотрудника
  • возможность вручную указать для каждого сотрудника время прихода и время ухода через окно отметок (информация об этих изменениях остается в отчетах)

Построение отчетов

  • отчет по графикам -позволяет время работы сотрудников за период (при необходимости с разбивкой по дням) на основании составленного Вами сводного графика сотрудников (в том числе и уволенных)
  • отчет по отработанному времени- дает информацию о фактически отработанных часах сотрудников предприятия и используется для расчета зарплаты сотрудникам
  • сравнение графика с табелем - позволяет сравнить график сотрудника, по котрому он должен работать в фактически отработанным временем, то есть отражает переработки или недоработки
  • отклонение от графиков - показывает все отклонения от запланиронных грпафиков, в том числе невыходы на работу, опоздания, выходы ранее графика, выходы вне графика и т.д. 

Задумывались ли Вы когда-нибудь над тем, сколько теряет Ваша Компания из-за нарушений трудового распорядка: небольших опозданий, уходов пораньше, затянувшихся обедов и т.п.? Обратимся к цифрам.

Возьмем для примера следующие исходные данные:

  Численность сотрудников 

 500 чел. 

  Потери рабочего времени из-за нарушения трудовой дисциплины
(опозданий, уходов раньше времени, затянувшихся обедов и пр.):
для 1 человека в день 

 5 мин.

  Суммарное время опозданий для всех сотрудников в день 

 42 час.

  Суммарное время опозданий для всех сотрудников в месяц 

 917 час.

  Переведем в денежное выражение:   
  Средняя месячная з/п + Накладные расходы на одного сотрудника:    $ 300
  Потери предприятия в месяц    $ 1563

Путем несложных расчетов получается, что потери предприятия только за один месяц составляют $ 1563. В год это составит $ 18756.

Не правда ли, цифра обескураживает? И это еще с учетом того, что для расчета взяты очень скромные цифры - нарушения сотрудников не превышают 5 минут в день.

Эффективным решением этой актуальной для большинства Компаний проблемы становится использование системы контроля доступа.

С другой стороны Система контроля доступа является мощным инструментом обеспечения безопасности, позволяющим предотвратить проникновение нежелательных лиц на территорию предприятия.

По исследованиям психологов различных стран люди делятся на три категории:
• 15% - воруют все, что плохо лежит (и что хорошо лежит - воруют тоже);
• 15% - не воруют совсем;
• 70 % воруют, если знают что не попадутся;
Отличия в процентном соотношении по данным разных  стран ± 5%.

По статистике правонарушений 90 и более % материального ущерба наносится Компаниям сотрудниками (действующими или бывшими). Намеренно, по халатности или недомыслию это происходит – вопрос другой, а контроль за сотрудниками организовать необходимо, ибо любой ущерб – это удар по вашему бизнесу.

Наши менеджеры помогут Вам подобрать оборудование для оснащения объекта любого размера и сложности. Большой опыт по внедрению платежно-пропускных систем, а также наличие широкого спектра оборудования на складе,  позволит провести монтаж и пусконаладку системы в минимальные сроки. 

Связь с нами

telephone (499) 731-66-76
mail sales@v-control.ru


Notice: Undefined variable: o in /var/www/money/data/www/v-control.ru/ad.php on line 11
> О компании > Цены > Клиенты > Партнеры > Лицензии